بے روزگاری انشورنس فوائد

جیانگ سو میں بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کے لیے کیا شرائط ہیں؟

حال ہی میں، بہت سے دوستوں نے مجھ سے پوچھا ہے کہ بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کے لیے کیا شرائط ہیں؟آج میں آپ کو سمجھاتا ہوں۔

1. اپنی مرضی سے ملازمت میں خلل نہیں پڑتا ہے۔

2. بے روزگاری انشورنس میں حصہ لینے کے ضوابط کے مطابق، یونٹ اور فرد نے ضوابط کے مطابق ایک سال کے لیے ادائیگی کی ذمہ داری کو پورا کیا ہے۔

3. بے روزگاری کے اندراج پر کارروائی ہو چکی ہے، اور نوکری تلاش کرنے کی ضرورت ہے۔

ضوابط کے مطابق، بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کے دوران، بے روزگار افراد دیگر بے روزگاری انشورنس فوائد کے بھی حقدار ہیں۔

بے روزگاری انشورنس فوائد کا معیار کیسے طے کیا جاتا ہے؟

جیانگ سو کو ایک مثال کے طور پر لیتے ہوئے، “جیانگ سو صوبائی بے روزگاری انشورنس ریگولیشنز” کے مطابق، بے روزگاری انشورنس فوائد کا معیار یہ ہے کہ اگر ادائیگی 10 سال سے کم ہے، تو اس کا تعین اوسط ماہانہ ادائیگی کی بنیاد کے 40% کے مطابق کیا جائے گا۔ بے روزگاری سے پہلے 12 ماہ میں بے روزگار؛ 20 سال، اس کا تعین بے روزگاری سے 12 ماہ پہلے کی اوسط ماہانہ ادائیگی کی بنیاد کے 45 فیصد کے حساب سے کیا جاتا ہے؛ اگر ادائیگی 20 سال سے زیادہ ہے، تو اس کا تعین 50 فیصد کے حساب سے کیا جاتا ہے۔ بے روزگاری سے 12 ماہ پہلے کی اوسط ماہانہ ادائیگی کی بنیاد۔

بے روزگاری انشورنس فوائد مقامی کم از کم اجرت کے معیار سے زیادہ نہیں ہوں گے، اور کم از کم مقامی شہری رہائشیوں کے لیے کم از کم معیار زندگی کے 1.3 گنا سے کم نہیں ہوں گے۔

بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کا معیار کیسے طے کیا گیا ہے؟

بے روزگاری کے بعد، آپ بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کر سکتے ہیں، لیکن بنیاد یہ ہے کہ آپ نے سماجی تحفظ کی ادائیگی کی ہے۔ بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کا معیار کیسے طے کیا گیا ہے؟

سماجی بیمہ قانون کا آرٹیکل 47 یہ بتاتا ہے کہ بے روزگاری انشورنس فوائد کا معیار صوبوں، خود مختار علاقوں اور بلدیات کی عوامی حکومتوں کے ذریعے براہ راست مرکزی حکومت کے تحت متعین کیا جائے گا، اور یہ شہری رہائشیوں کے کم از کم معیار زندگی سے کم نہیں ہوگا۔

“بے روزگاری بیمہ کے ضوابط” کے آرٹیکل 18 میں کہا گیا ہے کہ بے روزگاری انشورنس فوائد کے معیار کا تعین صوبوں، خود مختار علاقوں اور بلدیات کی عوامی حکومتوں کے ذریعے براہ راست مرکزی حکومت کے تحت اس سطح پر کیا جائے گا جو مقامی کم از کم اجرت کے معیار سے کم ہو۔ اور شہری رہائشیوں کے لیے کم از کم معیار زندگی سے زیادہ۔

“بے روزگاری انشورنس فوائد کے معیارات کو ایڈجسٹ کرنے کے بارے میں وزارت برائے انسانی وسائل اور سماجی تحفظ اور وزارت خزانہ کی رہنما رائے” (رینشیبوفا [2017] نمبر 71) کا تقاضہ ہے کہ تمام صوبوں کو بے روزگاری انشورنس کی رقم میں مناسب اضافہ کرنا چاہیے۔ فنڈ کی پائیداری کو یقینی بنانے کی بنیاد کے تحت معیشت اور معاشرے کی ترقی۔ بے روزگاری انشورنس کی سطح کو قدم بہ قدم لاگو کیا جائے گا، بے روزگاری انشورنس فوائد کے معیار کو بتدریج بڑھا کر کم از کم اجرت کے معیار کے 90 فیصد تک لے جایا جائے گا۔

فروری 2020 سے، شانڈونگ صوبہ بے روزگاری انشورنس فوائد کے معیار کو مقامی کم از کم اجرت کے معیار کے 90% تک ایڈجسٹ کرے گا۔

بے روزگاری بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کی مدت کے دوران بے روزگار افراد کن فوائد سے لطف اندوز ہو سکتے ہیں؟

بے روزگار افراد بیروزگاری انشورنس فوائد حاصل کرتے ہوئے ایک ہی وقت میں درج ذیل فوائد سے لطف اندوز ہو سکتے ہیں:

(1) ملازمین کے لیے بنیادی طبی بیمہ میں حصہ لیں اور طبی بیمہ کے بنیادی فوائد سے لطف اندوز ہوں۔ بنیادی طبی انشورنس پریمیم جو بے روزگاروں کو ادا کرنا چاہئے وہ بے روزگاری انشورنس فنڈ سے ادا کیے جاتے ہیں، اور افراد بنیادی طبی انشورنس پریمیم ادا نہیں کرتے ہیں۔

(2) اگر کوئی بے روزگار شخص بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کی مدت کے دوران فوت ہو جاتا ہے، تو بے روزگاری انشورنس فنڈ اس کے پسماندگان کو جنازے کی ایک بار کی سبسڈی اور پنشن ادا کرے گا۔ اگر کوئی فرد مر جاتا ہے اور ایک ہی وقت میں بنیادی پنشن انشورنس کی آخری رسومات کی سبسڈی، کام سے متعلق چوٹ کی بیمہ کی آخری رسومات کی سبسڈی اور بے روزگاری انشورنس کی آخری رسومات کی سبسڈی حاصل کرنے کی شرائط کو پورا کرتا ہے، تو پسماندگان صرف ایک وصول کرنے کا انتخاب کر سکتے ہیں۔ ان میں سے. بے روزگار افراد جنہوں نے موجودہ مہینے میں بیروزگاری بیمہ کے فوائد حاصل نہیں کیے ہیں وہ ان کے خاندان کے افراد مل کر وصول کر سکتے ہیں۔

(3) بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کی مدت کے دوران، بے روزگار افراد پیشہ ورانہ رہنمائی اور پیشہ ورانہ تربیت حاصل کرتے ہیں، اور پیشہ ورانہ تربیت کی سبسڈی سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔

بے روزگاری انشورنس کے فوائد کیسے حاصل کیے جائیں؟

اگر آپ خاص حالات کی وجہ سے اپنی ملازمت کھو دیتے ہیں، تو پریشان نہ ہوں، جب تک آپ نے سماجی تحفظ کی ادائیگی کی ہے، آپ بے روزگاری انشورنس حاصل کر سکتے ہیں۔ تو، آپ بے روزگاری انشورنس فوائد کیسے حاصل کرتے ہیں؟

1. بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کی شرائط میں سے ایک یہ ہے کہ بے روزگاری کی رجسٹریشن کو سنبھال لیا گیا ہے۔

2. بے روزگاری انشورنس فوائد کا حساب بے روزگاری کے اندراج کی تاریخ سے لگایا جاتا ہے۔

3. بے روزگاری کی رجسٹریشن کو سنبھالنا بہت ضروری ہے۔

4. ملازم کے بے روزگار ہونے کے بعد، اسے لیبر ریلیشن شپ ختم کرنے یا ختم کرنے کے لیے یونٹ کی طرف سے جاری کردہ سرٹیفکیٹ اپنے پاس رکھنا چاہیے۔

5. بے روزگاری کی رجسٹریشن کو بروقت سنبھالنے کے لیے نامزد سوشل انشورنس ایجنسی کے پاس جائیں۔

6. نامزد بینکوں سے ماہانہ بنیادوں پر بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کریں۔

7. بے روزگاری انشورنس کے فوائد سماجی انشورنس ایجنسیوں کے ذریعہ ماہانہ تقسیم کیے جاتے ہیں۔

8. بے روزگاری انشورنس ایجنسی بے روزگاروں کو بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کے لیے ایک سرٹیفکیٹ جاری کرے گی۔

9. بے روزگار اپنے کاغذات کے ساتھ بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کے لیے نامزد بینک میں جائیں گے۔

بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کے لیے کیا شرائط ہیں؟

بے روزگاری انشورنس فوائد کا دعوی کرنے کے تقاضے

ایک یہ کہ ضوابط کے مطابق بے روزگاری بیمہ میں حصہ لینا، اور یونٹ اور شخص نے ایک سال کے لیے ضوابط کے مطابق ادائیگی کی ذمہ داری پوری کی ہے۔

دوسرا یہ کہ ملازمت میں انسان کی اپنی مرضی سے خلل نہیں پڑتا، یعنی بے روزگار شخص ملازمت میں رکاوٹ ڈالنے کے لیے تیار نہیں ہوتا، بلکہ اس کے قابو سے باہر وجوہات کی بنا پر ملازمت میں خلل ڈالنے پر مجبور ہوتا ہے۔

وزارت محنت اور سماجی تحفظ کی طرف سے جاری کردہ “بے روزگاری بیمہ فوائد کی درخواست اور اجراء کے اقدامات” یہ بتاتا ہے کہ کن حالات میں روزگار میں رکاوٹیں فرد کی مرضی کی وجہ سے نہیں ہوتی ہیں، جن میں بنیادی طور پر شامل ہیں:

اگر مزدوری کا معاہدہ ختم کر دیا جاتا ہے، ملازم کو ملازم یونٹ کے ذریعے ختم کر دیا جاتا ہے، ملازم کو ملازمت دینے والے یونٹ کے ذریعے برخاست، برخاست یا برخاست کیا جاتا ہے، ملازم یونٹ نے قانون کی خلاف ورزی کی یا مزدوری کے معاہدے کی خلاف ورزی کی اور ملازم استعفیٰ دے دیتا ہے۔ اگر مذکورہ بالا حالات کی وجہ سے ملازم اپنی ملازمت سے محروم ہو جاتا ہے، تو ملازم کو بے روزگاری انشورنس فوائد کے لیے درخواست دینے کا حق حاصل ہے۔

تیسرا یہ ہے کہ بے روزگاری کی رجسٹریشن کو سنبھال لیا گیا ہے اور ملازمت کی درخواست کی ضرورت ہے۔

بے روزگاری کی رجسٹریشن کا مقصد بے روزگاروں کی بنیادی صورتحال کو سمجھنا اور ان کی اہلیت کی تصدیق کرنا ہے۔ ملازمت کی تلاش کی ضرورت ہونی چاہیے کیونکہ بے روزگاری انشورنس کا ایک اہم کام بے روزگاروں کی دوبارہ ملازمت کو فروغ دینا ہے۔ بیروزگاری انشورنس فوائد سے لطف اندوز ہونے کے لیے یہ ایک شرط ہے، اور یہ بے روزگاروں کا فرض بھی ہے۔

تمام بے روزگار افراد جو وصولی کی شرائط کو پورا کرتے ہیں وہ اپنی بنیادی زندگی کی حفاظت کے لیے بے روزگاری انشورنس فوائد کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔

بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کے لیے رہنما خطوط

1. سوشل سیکورٹی بیورو بے روزگاری کی رپورٹنگ فراہم کرتا ہے۔ اس کے لیے کمپنی کو ان جگہوں کے سوشل سیکیورٹی بیوروز میں اہلکاروں کو بھیجنے کی ضرورت ہوتی ہے جہاں مزدوری کے معاہدے کے خاتمے کی تاریخ سے 15 دنوں کے اندر بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی جاتی ہے، اور رپورٹنگ براہ راست بے روزگاروں کے لیے نہیں ہوتی ہے۔ اگر درخواست دہندگان کی کل تعداد 8 سے زیادہ ہے، تو کمپنی کے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کو فائل کرنے کے لیے اپوائنٹمنٹ لینے کے لیے سوشل سیکیورٹی بیورو کو پیشگی مطلع کرنا چاہیے۔ اس کے بعد، جب کمپنی ملازم کے استعفیٰ کے طریقہ کار کو سنبھالتی ہے، تو وہ بے روزگاری انشورنس ایجنسی کی نظرثانی کی رائے مستعفی ملازم کو بھیجے گی۔

2. سوشل سیکورٹی بیورو نے یہ شرط رکھی ہے کہ بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے لیے ایک سال سے زیادہ کے لیے بے روزگاری انشورنس فوائد کی ادائیگی پر کارروائی کی جا سکتی ہے۔ افراد کے پاس ہونا ضروری ہے۔

1. بغیر کسی ذاتی وجہ کے بے روزگار۔

2. جنہوں نے بے روزگاری کے لیے اندراج کرایا ہے۔

3. وہ لوگ جن کی دوبارہ ملازمت کی ضروریات ہیں۔

4. وہ لوگ جو دوبارہ ملازمت کی تربیت قبول کرنے کے لیے تیار ہیں۔

3. رپورٹنگ کے عمل کے دوران، آجر کو سوشل سیکورٹی بیورو میں چار قسم کے مواد جمع کرنے اور یونٹ کی سرکاری مہر لگانے کی ضرورت ہے۔

1. یونٹ اور متعلقہ آرکائیوز کی طرف سے جاری کردہ برخاستگی کا نوٹس۔

2. سوشل سیکورٹی بیورو کے متحد فارمیٹ میں بے روزگاری کا سرٹیفکیٹ۔

3. سوشل سیکورٹی بیورو کا متحد فارمیٹ ڈپلیکیٹ میں ہے، اور بے روزگاری فارم رجسٹرڈ ہے۔

4. سوشل سیکورٹی بیورو کے یونیفارم فارمیٹ کی ایک کاپی، اور کمپنی سوشل سیکورٹی بیورو کو ایک معمول کی سرکاری دستاویز بھیجتی ہے۔

4. بے روزگاری کی رجسٹریشن کے بعد۔ بے روزگاری کے اندراج کا جائزہ لینے کے بعد، سوشل سیکیورٹی بیورو بے روزگاروں کو تربیت پر جانے اور بے روزگاری کے فوائد (تقریباً 400 یوآن یا اس سے زیادہ ماہانہ) حاصل کرنے کے لیے مطلع کرتا ہے، اور ساتھ ہی لی آف سرٹیفکیٹ کے لیے درخواست دیتا ہے۔ ادائیگی کے ایک سال کی بنیاد پر 3 ماہ کے لیے بے روزگاری سیکیورٹی فوائد کا دعویٰ کیا جا سکتا ہے، اور اس بنیاد پر ادائیگی کے ہر اضافی سال کے لیے اضافی 2 ماہ حاصل کیے جا سکتے ہیں، یعنی ادائیگی کے 2 سال کے لیے 5 ماہ، ادائیگی کے لیے 7 ماہ۔ 3 سال، وغیرہ۔ زیادہ سے زیادہ صرف 24 مہینے ہیں۔ 60% تا 80% طبی اخراجات ان لوگوں کے لیے ادا کیے جا سکتے ہیں جو بیروزگاری انشورنس فوائد حاصل کرتے ہوئے طبی علاج کرواتے ہیں

5. ذاتی پیروی کی تیاری۔ بے روزگار شخص کے آجر کے ساتھ ملازمت ختم یا ختم کرنے کے بعد، وہ بے روزگاری کے لیے رجسٹر کرنے اور بے روزگاری انشورنس فوائد کے لیے درخواست دینے کے طریقہ کار کو سنبھالنے کے لیے سڑک (ٹاؤن) کے متعلقہ محکموں میں جائے گا۔ اگلے مہینے سے، بے روزگار اپنے سرٹیفکیٹس کے ساتھ بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کے لیے مقررہ جگہ پر جائیں گے۔

بیروزگاری بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کی مدت کے دوران، ملازم کے میڈیکل انشورنس میں حصہ لینے والے طبی بیمہ کے فوائد سے لطف اندوز ہوسکتے ہیں

اگر آپ طبی بیمہ کے ان فوائد کے بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں جو بیروزگاری بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کی مدت کے دوران ملازم کے میڈیکل انشورنس میں حصہ لے کر حاصل کیے جاسکتے ہیں، تو براہ کرم ذیل کا تعارف دیکھیں۔

میڈیکل انشورنس ہمیشہ سے ہی عام لوگوں کی توجہ کا مرکز رہا ہے، لیکن بے روزگار لوگ میڈیکل انشورنس کیسے حاصل کرتے رہ سکتے ہیں؟رپورٹر نے گزشتہ روز ہیفی میونسپل بیورو آف ہیومن ریسورسز اینڈ سوشل سیکیورٹی سے معلوم کیا کہ بے روزگاری انشورنس کے فوائد حاصل کرنے کی مدت کے دوران، بے روزگار افراد ملازم میڈیکل انشورنس میں حصہ لینے کا انتخاب کرکے متعلقہ فوائد سے لطف اندوز ہوسکتے ہیں۔

بیروزگاری بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کی مدت کے دوران، ملازم کے میڈیکل انشورنس میں حصہ لینے والے طبی بیمہ کے فوائد سے لطف اندوز ہوسکتے ہیں

بے روزگاری بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کی مدت کے دوران، بے روزگار افراد ایمپلائی میڈیکل انشورنس میں حصہ لینے کا انتخاب کرسکتے ہیں اور ایمپلائی میڈیکل انشورنس فوائد سے لطف اندوز ہوسکتے ہیں۔ اگر آپ انشورنس میں حصہ نہیں لیتے ہیں، تو آپ ایمپلائی میڈیکل انشورنس کے فوائد سے لطف اندوز نہیں ہو سکتے، اور آپ صرف بیروزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کی مدت کے دوران ہی میڈیکل سبسڈی کے فوائد سے لطف اندوز ہو سکتے ہیں۔ “بے روزگار لوگ بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کی مدت کے دوران طبی سبسڈی کے فوائد سے لطف اندوز ہوتے ہیں، اور بغیر کسی رکاوٹ کے ملازمین کے میڈیکل انشورنس فوائد میں منتقلی بھی کر سکتے ہیں۔” میونسپل بیورو آف ہیومن ریسورسز اینڈ سوشل سیکیورٹی کے انچارج متعلقہ شخص نے کہا کہ بے روزگار افراد کو درخواست دینا چاہیے۔ بے روزگاری بیمہ کے فوائد کی میعاد ختم ہونے سے ایک ماہ قبل۔ ملازمین کے میڈیکل انشورنس کے اندراج کے طریقہ کار سے، آپ بغیر کسی رکاوٹ کے طبی بیمہ کے فوائد سے لطف اندوز ہو سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر، فروری بے روزگاری بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کا آخری مہینہ ہے۔ 1 مارچ سے ملازمین طبی بیمہ کے فوائد سے لطف اندوز ہو سکتے ہیں۔

انشورنس میں بروقت شرکت ادائیگی کی مدت تک محدود نہیں ہوگی۔

یہ اطلاع دی جاتی ہے کہ بے روزگاروں میں سے، سرکاری اور اجتماعی اداروں کے بے روزگار افراد، اگر وہ بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنا چھوڑنے کے بعد 60 دنوں کے اندر ملازم میڈیکل انشورنس میں حصہ لیتے ہیں، اور ریٹائرمنٹ تک میڈیکل انشورنس پریمیم ادا کرتے رہتے ہیں، تو وہ نہیں ہوں گے۔ ملازم میڈیکل انشورنس کی مجموعی ادائیگی کی مدت سے مستثنیٰ ہے (مردوں کے لیے 25 سال اور خواتین کے لیے 20 سال) سال، بشمول سمجھے جانے والے ادائیگی کی مدت کی حد) اور اصل ادائیگی کی مدت (15 سال)، لیکن بے روزگاری انشورنس سے لطف اندوز ہونے سے روکنے کے 60 دن بعد فوائد، آپ اب بھی میڈیکل انشورنس کے فوائد سے لطف اندوز نہیں ہو سکتے۔ اگر آپ بلاتعطل طبی بیمہ کے فوائد سے لطف اندوز ہونا چاہتے ہیں، تو آپ کو ایک ماہ قبل درخواست دینا ہوگی۔

مزید برآں، اگر سرکاری اداروں اور اجتماعی اداروں کے بے روزگار افراد وقت پر ملازمین کے میڈیکل انشورنس میں حصہ نہیں لیتے ہیں، تو ان کے ریٹائر ہونے پر مجموعی ادائیگی کی مدت اور ملازمین کی طبی بیمہ کی اصل ادائیگی کی مدت تک محدود ہو جائے گی۔

گوانگزو میں بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کا عمل کیا ہے؟

گوانگزو میں بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کی شرائط کیا ہیں؟ عمل کیا ہے؟ گوانگزو میں بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کے عمل کے بارے میں مزید جاننے کے لیے، براہ کرم ذیل کا تعارف دیکھیں۔گوانگزو میں بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کی شرائط1. ملازم نے بے روزگاری سے پہلے ایک سال سے زائد عرصے تک بے روزگاری کی بیمہ جمع کی ہے، یا خود ملازم کے پاس ایک سال سے کم ہے لیکن اس کے پاس بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کی آخری تاریخ ہے۔2. ملازم اپنی مرضی کے بغیر ملازمت اور مزدوری کے تعلقات میں رکاوٹ، معطل یا ختم کرتا ہے۔3. ملازم بے روزگاری کے اندراج سے گزر چکا ہے اور اس کے پاس ملازمت کی تلاش کے تقاضے ہیں۔

گوانگزو بے روزگاری انشورنس ادائیگی کا عمل

1. آجر ملازم کے لیے لیبر ریلیشن شپ کو ختم کرنے یا ختم کرنے کا سرٹیفکیٹ جاری کرتا ہے۔

2. آجر بے روزگار کارکنوں کو بے روزگاری انشورنس کے فوائد اور حقوق سے آگاہ کرتا ہے۔

3. بے روزگار افراد بے روزگاری انشورنس مینجمنٹ سینٹر میں متعلقہ مواد لاتے ہیں اور بے روزگاری انشورنس فوائد کے لیے درخواست جمع کراتے ہیں۔

4. بے روزگاری انشورنس مینجمنٹ سینٹر مواد کا جائزہ لے گا اور جائزہ پاس کرنے کے بعد درخواست قبول کرے گا۔

5. بے روزگاری انشورنس مینجمنٹ سینٹر بے روزگاروں کو بے روزگاری انشورنس فوائد کی رسید کے سرٹیفکیٹ جاری کرتا ہے۔

6. بے روزگاروں کو بے روزگاری انشورنس مینجمنٹ سینٹر کی طرف سے جاری کردہ سرٹیفکیٹ کے ساتھ ماہانہ بنیادوں پر بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کے لیے نامزد بینک جانا چاہیے۔

گوانگزو میں بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کے لیے مواد

1. گوانگزو میں بے روزگاری انشورنس فوائد کے لیے درخواست فارم؛

2. یونٹ اور ملازم کے درمیان لیبر تعلقات کو ختم کرنے یا تحلیل کرنے کا سرٹیفکیٹ؛

3. گوانگ ڈونگ صوبہ روزگار اور بے روزگاری ہینڈ بک؛

4. بینک کارڈ؛

5. رہائشی کتابچہ؛

6. ذاتی شناختی سرٹیفکیٹ؛

7. گوانگزو ملازم لیبر دستی؛

8. گوانگزو میں تارکین وطن کارکنوں کے لیے لیبر دستی؛

9. گوانگزو میں ملازمین کی مسلسل سروس کی لمبائی کے لیے آڈٹ فارم؛

10. گوانگ ڈونگ صوبائی سماجی انشورنس شرکت کا سرٹیفکیٹ۔

گوانگزو میں بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کے معیارات

1. اگر بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی 1 سال سے زیادہ لیکن 5 سال سے کم کے لیے کی گئی ہے، تو ماہانہ بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی 782 یوآن ہے۔

2. اگر بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی 5 سال سے زیادہ لیکن 10 سال سے کم عرصے سے کی گئی ہے، تو ماہانہ بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی 809 یوآن ہے۔

3. اگر بے روزگاری بیمہ 10 سال سے زیادہ لیکن 15 سال سے کم کے لیے ادا کیا گیا ہے، تو ماہانہ بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی 836 یوآن ہے۔

4. اگر بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی 15 سال لیکن 20 سال سے کم ہے تو ماہانہ بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی 863 یوآن ہے۔

5. اگر بے روزگاری بیمہ 20 سال سے زائد عرصے سے ادا کیا گیا ہے، تو ماہانہ بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی 891 یوآن ہے۔

گوانگزو بے روزگاری انشورنس کے نئے ضوابط اور تشریح

نئے نظرثانی شدہ “گوانگ ڈونگ صوبائی بے روزگاری انشورنس ضوابط” (جس کے بعد “ریگولیشنز” کہا جاتا ہے) باضابطہ طور پر 2014 میں جاری کیا گیا تھا اور اسے اگلے سال یکم جولائی سے نافذ کیا جائے گا۔ ان میں سے، بے روزگار خواتین بے روزگاری انشورنس کے فوائد سے تین گنا زیادہ حاصل کر سکتی ہیں۔ بچے کی پیدائش کا مہینہ، اور بے روزگار لوگ بے روزگاری بیمہ کے فوائد سے تین گنا زیادہ حاصل کر سکتے ہیں۔

تین جھلکیاں

1. بے روزگاری کے دوران بچے کو جنم دینے والی خواتین کے لیے تین گنا بے روزگاری انشورنس فوائد

نئے نظرثانی شدہ “ریگولیشنز” میں واضح طور پر یہ شرط رکھی گئی ہے کہ بے روزگاری انشورنس کے فوائد سماجی انشورنس ایجنسیوں کو ماہانہ بنیادوں پر ادا کیے جائیں گے جس شہر کے کم از کم اجرت کے معیار کے 80% کی بنیاد پر جہاں بے روزگاری انشورنس کا تعلق واقع ہے۔ فوائد، اور بے روزگاری انشورنس فوائد کا معیار مقامی شہری رہائشیوں کے کم از کم معیار زندگی سے کم نہیں ہوگا۔

“ریگولیشنز” میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ “خواتین بے روزگار افراد جو بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کی مدت کے دوران جنم دیتی ہیں، سوشل انشورنس ایجنسی میں درخواست دے سکتی ہیں جہاں بے روزگاری انشورنس کا تعلق بے روزگاری انشورنس فوائد میں ایک بار اضافے کے لیے موجود ہے۔ معیار یہ ہے پیدائش کے مہینے کے بے روزگاری انشورنس فوائد سے تین گنا زیادہ۔ ” گوانگزو میں موجودہ معیار کو مثال کے طور پر لیتے ہوئے، آپ 3,720 یوآن کی یک وقتی سبسڈی حاصل کر سکتے ہیں۔

2. مہاجر کارکنوں کو بے روزگاری انشورنس پریمیم بھی ادا کرنا پڑتا ہے۔

اس وقت گوانگ ڈونگ میں 26 ملین سے زیادہ تارکین وطن کارکن ہیں۔ اگلے سال جولائی سے، تارکین وطن کارکنوں سمیت ملازمین کو ان کی اجرت کی بنیاد پر قومی اور صوبائی شرحوں پر بے روزگاری انشورنس پریمیم بھی ادا کرنا ہوں گے۔ اس حوالے سے صوبائی محکمہ برائے انسانی وسائل اور سماجی تحفظ نے بھی کہا ہے کہ یہ اقدام تارکین وطن کارکنوں اور شہری کارکنوں کے درمیان اختلافات کو ختم کر سکتا ہے اور اس بات کو یقینی بنا سکتا ہے کہ تارکین وطن اور شہری ورکرز یکساں فیس ادا کریں اور یکساں سلوک کریں۔

“ریگولیشنز” میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ بے روزگاری کے بعد، تارکین وطن کارکن جو بے روزگاری بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کے لیے شرائط کو پورا کرتے ہیں، سوشل انشورنس ایجنسی کو درخواست دے سکتے ہیں جہاں بے روزگاری انشورنس کا تعلق موجود ہے اگر وہ بیمہ شدہ میں ماہانہ بنیادوں پر بے روزگاری انشورنس فوائد سے لطف اندوز نہ ہونے کی درخواست کرتے ہیں۔ بیروزگاری بیمہ کے رشتے کو منتقل کرنے کے لیے جگہ نہ دیں۔ وہ لوگ جو ایک بار کے بے روزگاری بیمہ کے فوائد حاصل کرتے ہیں وہ اب ماہانہ بے روزگاری انشورنس فوائد اور دیگر بے روزگاری انشورنس فوائد سے لطف اندوز نہیں ہوں گے، اور ساتھ ہی بے روزگاری بیمہ کا رشتہ ختم کر دیتے ہیں۔ اس کے علاوہ، یک وقتی بے روزگاری انشورنس کا معیار صوبائی عوام کی حکومت الگ سے وضع کرے گی۔

3. بے روزگار لوگ نوکری کی تلاش اور کاروبار کے لیے سبسڈی حاصل کر سکتے ہیں۔

بیروزگاری بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کے دوران، بے روزگار ایک ہی وقت میں ملازمت کی تلاش میں سبسڈی حاصل کرنے کے قابل ہوں گے۔ معیار بے روزگاری سے پہلے کے 12 ماہ میں اوسط ادا شدہ تنخواہ کا 15% ہے۔ 6 ماہ سے زیادہ نہیں۔ بے روزگار افراد جو بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کی مدت کے دوران ریٹائرمنٹ کی قانونی عمر کو پہنچ جاتے ہیں انہیں اگلے مہینے سے ملازمت کی تلاش میں سبسڈی نہیں دی جائے گی۔ موجودہ قواعد و ضوابط کے مقابلے میں، “ضابطے” بے روزگاری انشورنس فنڈ کے اخراجات کے دائرہ کار کو بڑھاتے ہیں، اور بے روزگاروں کو ملازمت کی تلاش اور کاروبار شروع کرنے کے عمل میں اسی طرح کی ترغیبی سبسڈی بھی ملے گی۔

“ریگولیشنز” میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ بے روزگار افراد جو بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی مدت ختم ہونے سے پہلے دوبارہ ملازمت کرتے ہیں، ملازمت کے بعد ایک سال سے زیادہ کے لیے مزدوری کے معاہدے پر دستخط کرتے ہیں اور 3 ماہ کے لیے بے روزگاری انشورنس میں حصہ لیتے ہیں، سوشل انشورنس ایجنسی کو درخواست دے سکتے ہیں۔ جہاں بے روزگاری انشورنس کی اصل ادائیگی موصول ہوئی تھی۔ بقیہ غیر دعوی شدہ مدت کو دوبارہ بے روزگار ہونے پر وصولی کی مدت کے ساتھ ملایا جاتا ہے۔

اگر آپ بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کی آخری تاریخ سے پہلے کوئی کاروبار شروع کرنے کا انتخاب کرتے ہیں، تو آپ اپنے کاروباری لائسنس، رجسٹریشن سرٹیفکیٹ، اور ٹیکس کی ادائیگی کا سرٹیفکیٹ پیش کرکے اس جگہ پر سوشل انشورنس ایجنسی کو درخواست دے سکتے ہیں جہاں آپ نے اصل میں بے روزگاری انشورنس کے فوائد حاصل کیے تھے۔ بیروزگاری بیمہ جو منظور ہو چکا ہے لیکن ابھی تک ختم نہیں ہوا ہے، سونا، اور اسی حساب سے جمع کرنے کی مدت کے طور پر شمار کیا جاتا ہے۔

کسان بے روزگاری بیمہ کے فوائد بھی حاصل کر سکتے ہیں۔

میونسپل لیبر انشورنس ڈپارٹمنٹ کے تازہ ترین ضوابط میں روزگار کی خدمت کے انتظام میں اہل دیہی مزدوروں کو شامل کیا گیا ہے۔ روزگار کی رجسٹریشن اب شہری رہائشیوں کے لیے صرف ایک “پیٹنٹ” نہیں ہے، کسان بھی ایسی پالیسی سے لطف اندوز ہو سکتے ہیں۔ گوانگزو میونسپل لیبر اینڈ سوشل سیکیورٹی ڈیپارٹمنٹ کے تازہ ترین ضوابط کے مطابق، شہر کے تمام دیہی مزدور جو قانونی کام کرنے کی عمر کے اندر ہیں اور ملازمت میں منتقلی کے خواہشمند ہیں وہ ملازمت کے اندراج کے لیے درخواست دے سکتے ہیں اور ملازمت کی خدمات کے انتظام میں شامل ہو سکتے ہیں۔ اس طرح، اہل دیہی مزدور ایمپلائمنٹ ہینڈ بک کی بنیاد پر بے روزگاری انشورنس فوائد کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔

تازہ ترین “گوانگزو میں دیہی لیبر ٹرانسفر ایمپلائمنٹ سروسز کے انتظام کے لیے عبوری اقدامات” کے مطابق، شہر کی گھریلو رجسٹریشن، ملازمت کی منتقلی کی خواہش، اور قانونی کام کرنے کی عمر کے اندر (16 سال سے 60 سال کی عمر کے مردوں کے لیے، 16 سال کی عمر کے لیے) خواتین کے لیے 50 سال کی عمر تک) دیہی مزدور گلی (قصبہ) یا گاؤں (رہائشی) روزگار سروس ایجنسی میں جاسکتے ہیں جہاں ان کی گھریلو رجسٹریشن کام کی رجسٹریشن کے لیے درخواست دینے کے لیے واقع ہے۔ تاہم، وہ لوگ جنہوں نے لچکدار طریقے سے ملازمت کی ہے اور جن کی ماہانہ اوسط آمدنی اس شہر کے رہائشیوں کے کم از کم معیار زندگی سے کم نہیں ہے، یا وہ لوگ جو فری لانس کام میں مصروف ہیں اور سوشل انشورنس پولنگ میں حصہ لیتے ہیں، اور وہ لوگ جن کی ملازمت کی کوئی خواہش نہیں ہے۔ شامل نہیں ہیں.

ملازمت کی تلاش کے لیے اندراج کرتے وقت، دیہی مزدوروں کو صرف “گوانگزو سٹی رورل لیبر فورس جاب سیکنگ رجسٹریشن فارم” پُر کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، اور اسے گھریلو رجسٹریشن بکلیٹ اور “گوانگزو سٹی لیبر فورس ایمپلائمنٹ ہینڈ بک” کے ساتھ ایجنسی کو جمع کرانا ہوتا ہے۔ جو لوگ پہلی بار “گوانگزو لیبر ایمپلائمنٹ ہینڈ بک” حاصل کرتے ہیں، ایجنسی انہیں 5 کام کے دنوں کے اندر “روزگار ہینڈ بک” جاری کرے گی اور ملازمت کی تلاش کی معلومات ریکارڈ کرے گی۔

یہ سمجھا جاتا ہے کہ “ایمپلائمنٹ ہینڈ بک” دیہی مزدوروں کے لیے ایک سرٹیفکیٹ ہے جو ملازمتوں کے لیے درخواست دینے، ملازمت کے لیے رجسٹر کرنے اور روزگار کی خدمات سے لطف اندوز ہونے کے لیے ہے، اور اس کی ایک کاپی فی شخص ہے۔ ملازمت کے اندراج کو مکمل کرنے کے بعد، آجر یا فرد متعلقہ محکمے کو “ایمپلائمنٹ مینوئل” اور درخواست کے دیگر مواد کی بنیاد پر روزگار کی معاونت اور سبسڈی کی پالیسیوں کے لیے درخواست دے سکتا ہے۔ اگر دیہی لیبر فورس ملازم یونٹ کے ساتھ لیبر تعلقات کو ختم کرتی ہے، تو ملازم یونٹ کو “ایمپلائمنٹ ہینڈ بک” کے صفحہ “مزدور تعلقات کی تحلیل” میں مزدوری کے تعلقات کو ختم کرنے اور سماجی انشورنس کی ادائیگی کو بھرنا ہوگا اور سرکاری مہر چسپاں کرنا ہوگی۔ ؛ اس کے بعد 10 دنوں کے اندر، دیہی مزدوروں کو خود “روزگار ہینڈ بک” واپس کر دیں۔ دیہی مزدور جو بے روزگاری بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کی شرائط پر پورا اترتے ہیں وہ “روزگار ہینڈ بک” کے ساتھ درخواست کے طریقہ کار سے گزریں گے۔

“ایمپلائمنٹ ہینڈ بک” کے کھو جانے کے بعد، دیہی لیبر فورس گلی (قصبہ) یا گاؤں (پڑوس) میں ایمپلائمنٹ سروس ایجنسی میں دوبارہ جاری کرنے کے لیے درخواست دے سکتی ہے جہاں گھریلو رجسٹریشن گھر کی رجسٹریشن بکلیٹ، دوبارہ جاری کرنے کے درخواست فارم اور تصویر کے ساتھ موجود ہے۔ . متعلقہ مواد کی تصدیق کے بعد، ہینڈلنگ ایجنسی انہیں 3 کام کے دنوں کے اندر دوبارہ جاری کرے گی، اور “روزگار ہینڈ بک” میں تازہ ترین جاب ہنٹنگ یا ایمپلائمنٹ رجسٹریشن ریکارڈ کرے گی۔

“عبوری اقدامات” کے تحت ہر سطح پر روزگار کی خدمات کے انتظامی اداروں کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ روزگار کے اندراج کی صورت حال کی بنیاد پر دیہی لیبر فورس کے لیے روزگار کی رہنمائی، ملازمت کا تعارف، روزگار کی تربیت اور دیگر خدمات فراہم کریں۔ ان لوگوں کے لیے جن کی ملازمت میں مشکلات ہیں۔ میونسپل لیبر مارکیٹ انفارمیشن نیٹ ورک کو گاوں (پڑوس) ایمپلائمنٹ سروس پلیٹ فارم تک بڑھایا جانا چاہیے تاکہ شہر میں لیبر سپلائی اور ڈیمانڈ کی معلومات کا اشتراک ہو سکے۔

گوانگزو میں بے روزگاری انشورنس فوائد کیسے حاصل کیے جائیں۔

جب کوئی کارکن یونٹ سے بے روزگار ہو جاتا ہے، جیسے کہ یونٹ کی طرف سے برخاست ہونا وغیرہ، تو وہ خاص طور پر پریشان ہو گا کہ اسے اپنی آئندہ زندگی میں کوئی تحفظ نہیں مل سکے گا، اس لیے وہ بے روزگاری کی ایک خاص مقدار جیتنے کی امید رکھتا ہے۔ انشورنس کی رقم تاکہ وہ عارضی طور پر مشکلات سے نکل سکے۔ تو، گوانگزو میں بے روزگاری انشورنس کے فوائد کیسے حاصل کیے جائیں؟ ایڈیٹر کی طرف سے دی گئی مخصوص رائے سنیں۔

ہینڈلنگ کے حالات

1. آجر اور میں نے بے روزگار ہونے سے پہلے پورے ایک سال کے لیے بے روزگاری انشورنس پریمیم ادا کیے ہیں، یا اگر یہ ایک سال سے کم رہا ہے لیکن میرے پاس بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کی آخری تاریخ ہے۔

2. ملازمت کی معطلی شخص کی مرضی کی وجہ سے نہیں۔

3. وہ لوگ جو بے روزگاری کے اندراج سے گزر چکے ہیں اور ملازمت کی تلاش کے تقاضے رکھتے ہیں۔

بے روزگاری انشورنس ادائیگی کے معیارات

1 مئی 2015 سے، گوانگزو میں بے روزگاری انشورنس کا معیار (بشمول ضلع ہواڈو، پنیو ڈسٹرکٹ، کانگھوا ڈسٹرکٹ، اور زینگ چینگ ڈسٹرکٹ) کو اصل 1,240 یوآن فی ماہ سے 1,516 یوآن فی مہینہ کر دیا گیا ہے۔

ہینڈلنگ مواد

1. “Guangzhou City Unemployment Insurance Treatment Application Form” ڈپلیکیٹ میں ہے اور اس پر اصل آجر کی طرف سے مہر لگائی جانی چاہیے (اگر یونٹ غائب ہو گیا ہو، منسوخ ہو گیا ہو، وغیرہ، یا اگر مزدوری کا تنازعہ ہو تو، ایوارڈ یا فیصلہ فراہم کیا جا سکتا ہے۔ , کوئی ڈاک ٹکٹ کی ضرورت نہیں ہے)

2. یونٹ اور ملازم کے درمیان لیبر تعلقات کو ختم کرنے یا ختم کرنے کا سرٹیفکیٹ۔ اگر مزدوری کا تنازعہ ہے، تو آپ کو صرف فیصلہ یا فیصلہ فراہم کرنے کی ضرورت ہے، اور اگر یونٹ غائب یا منسوخ ہے، تو آپ کو صرف فراہم کرنے کی ضرورت ہے۔ متعلقہ سرٹیفکیٹ؛

3. “Guangdong Province Employment and Unemployment ہینڈ بک” کے لیے جو بے روزگاری کے لیے رجسٹرڈ ہے، ذاتی معلومات کا صفحہ اور بے روزگاری رجسٹریشن کا صفحہ کاپی کرنا ضروری ہے۔

4. اگر اس شہر میں گھریلو رجسٹریشن ہمارے شہر میں ماہانہ علاج سے لطف اندوز ہوتی ہے، یا اگر غیر مقامی گھریلو رجسٹریشن ہمارے شہر میں ماہانہ علاج سے لطف اندوز نہ ہونے کا انتخاب کرتی ہے، تو آپ کو اپنا “ریذیڈنٹ رجسٹریشن بکلیٹ” فراہم کرنا ہوگا۔

5. شناختی سرٹیفکیٹ یا سوشل سیکورٹی کارڈ

ہینڈلنگ کا عمل

1. بے روزگاروں کے لیے اصل آجر ہینڈل کرتا ہے: مقامی ٹیکس میں سوشل انشورنس کی معطلی کے طریقہ کار سے گزریں؛ لیبر تعلقات کو ختم کرنے یا ختم کرنے کا سرٹیفکیٹ جاری کریں؛ بے روزگاری انشورنس کے متعلقہ علاج کے حقوق سے آگاہ کریں؛

2. بے روزگار افراد جو بے روزگاری بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کا انتخاب کرتے ہیں: اس شہر میں گھریلو رجسٹریشن کے ساتھ بے روزگار افراد اس علاقے میں سوشل سیکیورٹی ایجنسی کے پاس جاتے ہیں جہاں ان کے گھریلو رجسٹریشن کا تعلق بے روزگاری انشورنس فوائد کے لیے درخواست دینے کے لیے ہے؛ دوسری جگہوں پر گھریلو رجسٹریشن والے بے روزگار افراد انتخاب کرتے ہیں۔ اس شہر میں بے روزگاری بیمہ کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کے لیے، ہمارے شہر کے مختلف اضلاع میں سوشل سیکیورٹی ایجنسیوں کے پاس جاکر بے روزگاری بیمہ کے فوائد کے لیے درخواست دیں۔

گوانگزو بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کے لیے کیا شرائط ہیں؟

گوانگزو بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کے لیے کیا شرائط ہیں؟

گوانگزو بے روزگاری بیمہ کا اب ایک وقت میں دعویٰ کیا جا سکتا ہے، لیکن وصول کنندگان کو بے روزگاری بیمہ کے لیے درخواست دینے کے لیے بنیادی شرائط کو پورا کرنا ہوگا۔ بے روزگاری بیمہ کے فوائد ان لوگوں کو ادا نہیں کیے جائیں گے جو بے روزگاری بیمہ کے لیے درخواست دینے کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے ہیں!

1. بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کی شرائط یہ ہیں:

(1) قانونی کام کرنے کی عمر کے اندر غیر رضاکارانہ بے روزگاری؛

(2) شخص اور یونٹ نے ضوابط کے مطابق بے روزگاری انشورنس میں حصہ لیا ہے اور ایک سال سے زائد عرصے سے مسلسل ادائیگی کی ہے؛

(3) بے روزگاری کے لیے اندراج؛

(4) ملازمت کی تلاش کے تقاضے رکھیں اور ملازمت کا تعارف اور روزگار کی رہنمائی قبول کریں۔

2. صرف وہی لوگ جو مندرجہ بالا چار نکات پر پورا اترتے ہیں بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔ جب کوئی ملازم بے روزگار ہو، تو درج ذیل طریقہ کار کے مطابق بے روزگاری انشورنس فوائد کے لیے درخواست دیں:

(1) بے روزگاری بیمہ کے فوائد کے لیے درخواست دینے کے لیے، آپ کو بے روزگاری یا مزدوری کا تنازعہ بند ہونے کے بعد 60 دنوں کے اندر “بے روزگاری فوائد کا اعلان فارم” پُر کرنا ہوگا، دو ایک انچ کی رنگین تصاویر، بے روزگاری کا سرٹیفکیٹ، اور گھریلو رجسٹریشن کتابچہ (ملازمین) جو کیڈر ہیں اور مستقل کارکن ہیں انہیں بھی اپنی ذاتی فائل کی ایک کاپی لانی چاہیے) علاج اور ترقی کے سیکشن میں بے روزگاری انشورنس فوائد کے لیے درخواست دینے کے لیے۔ بے روزگاری کی رجسٹریشن کے لیے میونسپل لیبر اینڈ ایمپلائمنٹ سروس سینٹر پر جائیں۔

(2) بے روزگار کارکنوں کے لیے جو بے روزگاری کے فوائد حاصل کرتے ہیں، انہیں ہر مہینے کی 7-9 تاریخ کو چنگ یوان سوشل انشورنس بیورو کے بے روزگاری رجسٹریشن آفس میں سائن ان کرنے کے لیے اپنا “بے روزگاری بینیفٹ سرٹیفکیٹ” لانا چاہیے (قانونی آرام کے دن تک ملتوی)، بصورت دیگر۔ مہینے کے فوائد کو معطل کر دیا جائے گا، مستقبل میں دوبارہ جاری نہیں کیا جائے گا، اور جو لوگ لگاتار دو ماہ تک سائن ان کرنے کے لیے نہیں آتے ہیں ان کو دوبارہ ملازمت سمجھا جائے گا اور بے روزگاری کے تمام فوائد معطل کر دیے جائیں گے۔

(3) بے روزگاری سے متعلق امدادی رقوم چنگ یوان سٹی انڈسٹریل اینڈ کمرشل بینک آف چائنا کے سپرد کی جاتی ہیں تاکہ انہیں ہر مہینے کے آخری دن یکساں طور پر تقسیم کیا جا سکے، اور بے روزگار انہیں اپنی پاس بک کے ساتھ ICBC سیونگ آؤٹ لیٹس پر جمع کر سکتے ہیں۔

بیروزگاری بیمہ کے فوائد کا حساب لگایا جاتا ہے اور ان کی ادائیگی کم از کم اجرت کے معیار کے 80% کی بنیاد پر کی جاتی ہے جہاں بیمہ شدہ کی اصل یونٹ واقع ہے۔

بے روزگاری انشورنس پالیسی کی متعلقہ دفعات کے مطابق، بے روزگار افراد جو نجی کاروبار شروع کرتے ہیں، خود روزگار میں مشغول ہوتے ہیں یا بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کی مدت کے دوران ملازمت کے لیے خود کو منظم کرتے ہیں، وہ کاروباری لائسنس یا دیگر درست سرٹیفیکیشن دستاویزات کی ایک کاپی پیش کریں گے۔ ، انٹرپرائز کی ایسوسی ایشن کے مضامین، اور ان کی سرمایہ کاری اور شیئر ہولڈنگ کا ثبوت۔ مواد، آپ ایک وقت میں بقیہ مدت کے لیے بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کر سکتے ہیں (علاوہ اس منظوری کے بعد آپ کو پہلے ہی موصول ہونے والے مہینے، 24 ماہ سے زیادہ نہیں) پیداوار کی حمایت کے لیے فنڈز کے طور پر۔